美国物流巨头USPS宣布启动万人裁员计划，或爆发“罢工潮”
近日，美国物流巨头—美国邮政（USPS）宣布了一项重大的裁员计划，计划在未来一段时间内通过自愿提前退休的方式裁减约1万名员工。此举在美国邮政内部及社会各界引发了广泛关注和讨论，甚至有消息称美国邮政或将爆发“罢工潮”。以下是AMZDH对该事件的整理分析：
一、裁员计划背景
经济压力：近年来，USPS面临着巨大的经济压力。2024财年，USPS的总营收虽然达到了795亿美元，同比增长1.7%，但净亏损却进一步扩大至95亿美元。其中，人力成本大幅增长，占比超过了70%，成为USPS亏损的主要原因之一。
政策变动：特朗普时期的“效率改革”以及关税政策等变动，也对USPS的运营产生了不利影响，加剧了其经济困境。
二、裁员计划内容
裁员规模：USPS计划通过自愿提前退休的方式裁减约1万名员工，占其现有员工总数（约63.5万人）的1.5%。
其他措施：除了裁员外，USPS还计划关闭6000个邮局网点，以进一步削减成本。
三、罢工潮风险
工会反对：美国邮政工会（NALC）对USPS的裁员计划表示强烈反对，认为这将严重损害邮政工人的利益。因此，工会呼吁全美邮政员工于特定日期（如3月23日）展开集会行动，以抗议裁员计划和私有化改革计划。
罢工影响：如果罢工行动真的发生，将对全美物流效率造成不小的冲击。USPS每天处理和递送超过4.3亿件邮件和包裹，罢工将导致大量货物积压，引发“延误滚雪球”效应，进而影响消费者的购物体验和商家的运营效率。
四、私有化改革争议
改革内容：除了裁员计划外，USPS还公布了将削弱其全民邮政服务义务和推进私有化方向改革的计划，以降本增效。
争议焦点：私有化改革计划引发了广泛的争议。工会认为，私有化改革与USPS承担的“公共服务义务”和独立性存在根本冲突，并可能影响数十万邮政就业岗位。此外，私有化后的USPS可能会效仿其他商业快递公司上调运费，进一步增加消费者的物流成本。
USPS的裁员计划和私有化改革计划在美国内部引发了广泛的关注和讨论。工会和邮政员工对裁员计划表示强烈反对，并有可能引发罢工潮。而私有化改革计划也面临着诸多争议和挑战。如要入驻跨境电商平台或有其它需求，欢迎点击下方小程序或添加下方小编微信，AMZDH有丰富的入驻及其它资源，也可拉您到跨境卖家微信群，AMZDH携手跨境卖家共成长。
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