沃尔玛在美国扩大Doula服务

我们知道，在我们的同事的生活中，最重要的时刻之一是他们决定组建自己的家庭。当我们的同事做出这个决定时，我们希望确保他们能够获得高质量的医疗保健选择，并在这段激动人心但有时充满压力的生活中感受到支持。然而，根据Dimes游行的数据，我们知道有560多万妇女生活在无法或有限地获得产妇护理服务的县，在该国的许多地区，获得产妇护理变得越来越困难。

在过去的两年里，作为佐治亚州、路易斯安那州、印第安纳州和伊利诺伊州四个州试点项目的一部分，我们为员工推出了导乐服务，为他们提供负担得起的公平医疗服务，旨在改善母婴健康。今天，我们很高兴地宣布，我们的导乐服务福利将在全国范围内扩大。*导乐是接受过培训的专家，在分娩前和分娩过程中为母亲提供支持，必须通过DONA国际或全国黑人导乐协会（NBDA）认证。

为什么Doula很重要？
       Doula服务被证明对母亲和孩子的健康都有积极影响，从减少剖宫产、早产和分娩时间到总体心理健康，减少焦虑和压力。
       杜拉斯在医疗沙漠中尤为重要，因为那里获得正确护理的机会可能有限。根据NBDA的说法，分娩团队中有导乐可以减少50%的剖宫产，缩短25%的分娩时间，并减少50%以上的其他医疗干预需求。

认识Jillian和Beckett
吉莉安·鲍曼（Jillian Bowman）是佐治亚州克莱顿市沃尔玛2753店的一名小时助理，她是一名验光师。在她的第一个孩子贝克特出生期间和出生后，她作为我们试点的一部分使用了导乐服务。

       沃尔玛父母的持续支持
       这项导乐福利为怀孕期间的导乐服务提供了高达1000美元的福利，是我们的“与宝宝一起生活”计划提供的一系列福利的一部分，该计划适用于大多数沃尔玛医疗计划的员工。*“与宝宝生活”免费提供跟踪日常进展的工具、顶尖专家的有用文章、特殊婴儿礼物等资源。
       我们将继续帮助符合条件的员工获得沃尔玛的代孕和收养福利，包括终身高达20000美元的经济支持，用于支付符合条件的代孕或收养费用。
       沃尔玛的福利还包括全职小时工和带薪员工的带薪假期，让生母可以获得长达16周的带薪休假。包括养父母和养父母在内的新父母也可以获得6周的带工资育儿假，以与新孩子建立联系。**就在去年，超过32000名沃尔玛父母利用了我们的产假、育儿假和收养福利。
       我们一直在寻找发展我们的家庭建设福利的方法，通过在全国范围内扩大
       导乐服务的覆盖范围，我们希望我们所有的同事及其家人在这些重要的人生里程碑中都能得到支持。（文章转自沃尔玛官网）