亚马逊 1.8 亿欧元和解意大利税务！

一、1.8 亿欧元和解背后：亚马逊踩了哪些 “雷”？

      此次亚马逊陷入的合规危机，并非单一违规，而是 “税务 + 劳工” 双重问题叠加，其违规操作堪称跨境企业的 “典型反面案例”：

1. 税务漏洞：通过外包逃避增值税与社保

      米兰检方调查显示，自 2024 年 7 月起，亚马逊意大利物流子公司通过 “第三方劳动力外包” 模式规避合规义务：将配送业务交给合作社或小型有限责任公司，由这些机构代为雇佣员工，而非亚马逊直接签约。这种操作看似 “灵活用工”，实则暗藏两大违规点：

• 逃避增值税（VAT）

  外包模式下，亚马逊未将劳动力成本纳入自身营收核算，变相减少增值税申报基数，涉嫌逃缴税款；

• 少缴社保费用

  意大利法律要求企业为正式员工缴纳 26% 的社保费用，而外包机构常以 “灵活就业” 名义降低缴费比例，亚马逊通过这种方式每年减少数千万欧元社保支出。

      调查期间，意大利税务部门直接冻结亚马逊 1.21 亿欧元资金，相当于预估逃税金额的 1.5 倍，足见监管力度之强。

2. 劳工违规：监控系统引发合规争议

      除税务问题外，亚马逊对配送员工的 “过度监控” 也成为争议焦点。据意大利工会披露，亚马逊为追踪配送效率，在员工手机端安装定位软件，实时监控工作轨迹、配送时长，甚至细化到 “每单停留时间”，这种做法被指控 “侵犯员工隐私权”，违反意大利《劳工权益保护法》。

      最终，和解协议中明确要求亚马逊 “取消配送员工监控系统”，这也为欧洲跨境企业的员工管理划定了红线：效率追踪不能以牺牲员工合法权益为代价。

二、欧洲合规风暴已至：30 余家企业涉案，罚款超 10 亿欧元

      亚马逊的案例并非个例，而是意大利乃至欧洲 “合规严打” 的缩影。数据显示，近两年来，意大利政府已与 33 家企业达成类似和解，总金额突破 10 亿欧元，涉案企业覆盖物流、零售等跨境电商核心领域：

• 物流行业重灾区

  DHL、FedEx、UPS 等国际物流巨头的意大利子公司均因 “外包用工 + 税务申报不实” 被调查，其中 FedEx 支付 1.2 亿欧元和解金，DHL 则需整改用工模式并补缴 8000 万欧元税款；

• 零售企业连带受查

  意大利本土零售连锁 Esselunga 因 “供应商税务申报不合规” 被牵连，最终支付 6500 万欧元罚款，这也意味着 “合规责任” 已从企业自身延伸至供应链上下游。

      从监管逻辑来看，意大利的严打并非 “针对单一企业”，而是要通过 “高额罚款 + 模式整改” 推动整个行业合规升级。正如意大利税务部门官员在声明中强调：“跨境企业不能利用制度差异规避义务，合规是在欧洲市场经营的唯一通行证。”

三、合规背后的机遇：AMZDH 助力卖家 “合规盈利”

      对中国卖家而言，欧洲合规严打并非 “危机”，而是 “行业洗牌” 的机遇 —— 淘汰不合规企业后，合规卖家将获得更公平的竞争环境。但独自应对复杂的欧洲合规体系，对中小卖家而言难度较大，此时选择专业伙伴至关重要。AMZDH专业为跨境卖家提供平台入驻、VAT注册、ERP注册、商标注册、境外公司注册等服务，AMZDH与跨境人共成长。